Ein Vorstellungsgespräch mit einer KI vorbereiten

Sie haben bald ein Vorstellungsgespräch und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Eine KI kann Ihnen helfen, die Fragen zu üben und Ihre Antworten zu klären. Sie sollte Ihnen aber nie dazu dienen, Ihren Werdegang zu erfinden. Noch keine KI? Der kostenlose Fragebogen hilft Ihnen bei der Auswahl.

Informieren Sie sich zuerst über das Unternehmen

France Travail rät, im Gespräch Informationen über das Unternehmen zu nennen, das Sie einlädt. Sammeln Sie diese selbst: die Stellenanzeige, die Website des Unternehmens, seine Neuigkeiten.

Geben Sie diese Informationen dann der KI. Bitten Sie sie nicht, sie zu erraten: Sie kann sich über ein Unternehmen irren.

Beispielanfrage Hier ist die Stellenanzeige für die Stelle als [Stellenbezeichnung] und der Text der Seite „Über uns“ auf der Website von [Name des Unternehmens]. Fassen Sie mir in fünf Punkten zusammen, was dieses Unternehmen macht und was es von der eingestellten Person erwartet. Ergänzen Sie nichts, was nicht in diesen Texten steht. [Texte hier einfügen]

Überprüfen Sie dann jede Information auf der Website des Unternehmens.

Üben Sie die häufigen Fragen

Der öffentliche Arbeitsmarktdienst erklärt die Fragen, die im Gespräch am häufigsten gestellt werden. Eine davon ist sehr klassisch: „Erzählen Sie mir von sich.“

Bitten Sie die KI, die Rolle des Personalverantwortlichen zu übernehmen. Sie stellt jeweils eine Frage, Sie antworten, und danach gibt sie Ihnen ihre Einschätzung.

Beispielanfrage Spielen Sie die Rolle eines Personalverantwortlichen für eine Stelle als [Stellenbezeichnung] in [Art des Unternehmens]. Stellen Sie mir jeweils nur eine einzige Frage, beginnend mit „Erzählen Sie mir von sich.“ Warten Sie meine Antwort ab, bevor Sie weitermachen. Sagen Sie mir nach jeder Antwort in drei Punkten, was klar ist und was fehlt.

Lassen Sie Ihre Antworten umformulieren, ohne etwas zu erfinden

Die KI kann Ihre Antworten verdeutlichen, kürzen und gliedern. Sie darf aber keine Erfahrung und keinen Abschluss hinzufügen, den Sie nicht haben.

France Travail weist darauf hin: Jede Aussage gegenüber dem Personalverantwortlichen ist verbindlich. Der öffentliche Dienst präzisiert außerdem, dass irreführende Angaben im Lebenslauf eine Kündigung wegen Fehlverhaltens rechtfertigen können (Quelle: service-public.gouv.fr).

Beispielanfrage Hier ist meine Antwort auf die Frage „[gestellte Frage]“. Formulieren Sie sie klarer und kürzer um, und behalten Sie genau die Fakten bei, die ich angebe. Fügen Sie keine Erfahrung, keinen Abschluss und keine Zahl hinzu. Wenn eine Stelle ungenau ist, stellen Sie mir eine Frage, statt sie zu ergänzen. [Ihre Antwort hier einfügen]

Eine KI kann eine Antwort erfinden oder aufhübschen, und der Text kann überzeugend wirken. Lesen Sie jeden Satz und behalten Sie nur, was wahr ist.

Bereiten Sie Ihre eigenen Fragen vor

Das Gespräch dient auch dazu, sich ein Bild von der Stelle zu machen. Bereiten Sie zwei oder drei Fragen vor, die Sie dem Personalverantwortlichen stellen.

Beispielanfrage Ich habe ein Vorstellungsgespräch für die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens]. Schlagen Sie mir drei Fragen vor, die ich dem Personalverantwortlichen zur Stelle, zum Team und zu den Aufgaben stellen kann. Erklären Sie in einem Satz, warum jede davon nützlich ist. Die Fragen sollen einfach und höflich sein.

Schützen Sie Ihre Daten

Die französische Datenschutzbehörde CNIL rät, möglichst keine personenbezogenen Daten in eine KI einzugeben. Sie empfiehlt, niemals vertrauliche Informationen weiterzugeben.

Ersetzen Sie in Ihren Anfragen daher Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer, den Namen Ihres aktuellen Arbeitgebers und alle Angaben zu anderen Personen durch [eckige Klammern]. Um mehr zu erfahren, lesen Sie unseren Leitfaden zu personenbezogenen Daten und der Zuverlässigkeit von KI.

Die CNIL erklärt außerdem, wie Sie sich bei den wichtigsten Plattformen dagegen wehren können, dass Ihre Daten zum Training von Dialog-KIs verwendet werden (Quelle: cnil.fr).

Ergänzen Sie mit den offiziellen Simulatoren

Zwei öffentliche Angebote helfen Ihnen beim Üben, zusätzlich zur KI:

• Der Simulator für Vorstellungsgespräche des öffentlichen Dienstes: „Begleitet von einem virtuellen Coach bereiten Sie Ihren Austausch mit dem Personalverantwortlichen vor.“
• Das Trainingsangebot von France Travail, das anbietet, die Fragen „insbesondere durch Simulation und Rollenspiele“ zu üben.

Die guten Gewohnheiten

• Überprüfen Sie jede Information auf der Website des Unternehmens.
• Geben Sie niemals Ihre echten personenbezogenen Daten ein: Verwenden Sie [eckige Klammern].
• Lesen Sie jede Antwort und behalten Sie nur, was wahr ist.
• Antworten Sie offen, auch zu Ihren Schwächen.
• Üben Sie laut, dann mit einer vertrauten Person oder einem offiziellen Simulator.
• Für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben lesen Sie unseren Leitfaden zur Verbesserung von Lebenslauf und Motivationsschreiben mit einer KI.